目标管理
目标公示化、透明化，帮助团队成员明确团队目标及个人目标； 目标完成情况实时展示，团队成员随时查看、对比，自觉把控工作节奏； 历史目标统一管理，完成情况一目了然，为新的目标设定提供数据依据；
申请试用>
目标量化
定期目标的量化，帮助个人和团队增强工作目标感； 领导通过查看掌握团队及个人的回款金额、商机金额等数据的实时调整工作；
申请试用>
销售目标
目标管与商机、合同数据自动同步自动更新； 全终端信息同步，全面掌控公司销售目标完成情况，实时优化改善；
申请试用>
多角度数据分析
指标、人员的各类数据，随时调出对比查看，全方位掌控团队成员多 ； 商机金额、合同回款金额等指标，支持单独查看，多角度数据分析；
申请试用>
目标管理指标
根据具体工作场景设置指标，更加贴合目前管理需求； 启用或者关闭某些指标，目标管理随企业发展需要而变；
申请试用>
